Yr holl rwsia Cyfreithwyr yn cael eu yma! Y mwyaf cyfreithiol y porth.


Mudo newydd gofynion ar gyfer gweithwyr tramor


Mae'r Gyfraith yn diwygio Erthyglau

Gwasanaeth CYNHALIAETH plant wedi bod yn cefnogi llawer o'n cleientiaid yn datblygu'n gyflym a heriol economi rwsia ers

Rydym yn cynghori cleientiaid ar bob agwedd o'r busnes yn Rwsia, yn ogystal â helpu cleientiaid rwsia yn Ewrop a thu hwnt.

Fel o mehefin, mae'n rhaid i gyflogwyr gymryd gofal arbennig sydd eu gweithwyr tramor' trwyddedau gwaith yn fel i fyny-i-dyddiad ag y bo modd mewn perthynas â manylion pasbort a sefyllfa, yn niffyg sy'n gyflogwyr a gweithwyr risg gweinyddol sancsiynau. Ar gyfer categorïau penodol o dramor gweithwyr, y newid yn y sefyllfa (er enghraifft, o ganlyniad i hyrwyddo) bellach yn sbarduno y mae angen i gael yn gyfan gwbl y drwydded newydd, fel y mae bellach yn bosibl i wneud cais am eu trwydded i gael ei diwygio i adlewyrchu eu swydd newydd. Ffederal Gyfraith Rhif -FZ dyddiedig mehefin ("y Gyfraith") wedi cyflwyno gofyniad newydd i ddiwygio trwydded waith pan fydd gwladolion tramor pasbort wybodaeth (gan gynnwys ei enw, cyfenw, patronym neu basbort nifer) newid. O dan y rheolau newydd, cais i newid y trwydded mae'n rhaid eu cyflwyno i'r mudo awdurdodau o fewn saith diwrnod gwaith (i) o ddyddiad y mynediad i mewn i Rwsia, neu (ii) os bydd newidiadau yn cymryd lle yn ystod y gwladolion tramor wedi aros yn Rwsia, o ddyddiad y newid perthnasol. Cenedlaethol tramor sy'n methu â gwneud cais er mwyn mudo awdurdodau neu ffeiliau o'r fath cais hwyr, a all fod yn destun dirwy weinyddol o RUB, (approx. o'r Cod ar Droseddau Gweinyddol drwy gyflwyno atebolrwydd gweinyddol ar gyfer gweithio mewn sefyllfa sy'n cael ei nad yw wedi'i nodi yn y drwydded waith (yn berthnasol pan fydd y drwydded waith yn cynnwys gwybodaeth am y sefyllfa, sydd yn gyffredinol yn yr achos ar gyfer arbenigwyr â chymwysterau uchel a gwladolion tramor sydd angen fisa i aros yn Rwsia). Cyn y mabwysiadu diwygiadau, mae'r rhain yn Erthyglau yn unig o sefydlu atebolrwydd am weithio heb drwydded waith neu yn rwsia rhanbarth eraill nag y mae'r drwydded yn ei gyhoeddi.

O dan y drefn newydd, os yn wladolion tramor yn cael gweithio mewn sefyllfa sy'n wahanol i'r hyn a nodir yn eu gwaith yn caniatáu, mae'r canlynol gellid gosod sancsiynau (y groes) yn: dirwy Weinyddol o RUB, a, (approx.

EUR -) ac alltudio gorfodol o Rwsia Gweinyddol dirwy o RUB, (approx.

EUR -) ac, o bosibl, yn alltudio o Rwsia Y Gyfraith yn ei gwneud yn bosibl, ar gyfer categorïau penodol o dramor gweithwyr, i newid y data yn ymwneud â sefyllfa a bennir yn eu trwyddedau gwaith. Cyn i basio y Gyfraith, pan fydd y sefyllfa o dramor gweithiwr yn newid, bydd y cyflogwr wedi cael y gwaith newydd drwydded ac, fel rheol, i ganslo'r drwydded. Y rheol newydd yn symleiddio y camau i'w cymryd, er enghraifft, pan fydd gweithiwr o dramor yn cael dyrchafiad neu symud i swydd newydd o fewn y cwmni, fel ei fod bellach yn angenrheidiol i wneud cais am drwydded newydd. Hyd yn hyn, mae'r weithdrefn ar gyfer newid y sefyllfa manylion a bennir yn y drwydded waith wedi cael ei gymeradwyo yn ffurfiol. O ganlyniad, mae'n debygol, yn y cyfamser, bydd ymgeiswyr yn dod ar draws anawsterau ymarferol wrth ymdrin â mudo i awdurdodau mewn perthynas â materion o'r fath.